日前，庆医科大学公共卫生学院和重庆市第五人民医院的研究人员共同发表论文，旨在了解重庆市非在编护士自由流动现状，探讨影响其自由流动意愿的因素，为制订科学的管理措施提供依据。研究指出，重庆市非在编护士自由流动意愿率高，对自身及医院的发展都有较大的影响.应改善非在编护士待遇，提高其受尊重程度，以稳定护理队伍. 该文发表在2011年27卷23卷《中国实用护理杂志》上。
自行设计调查问卷，采用分层整群抽样的方法，随机抽取重庆市18家不同等级医院的在职非在编护士进行问卷调查。
共调查1145名非在编护士，其中42.53%和52.49%的非在编护士表示如有机会愿意选择跳槽和选择转行，高达84.89%的非在编护士不愿意其子女再从事护理工作.68.56%的非在编护士认为自由流动对自身有影响，74.50%的非在编护士认为自由流动对医院工作有影响.影响非在编护士自由流动意愿的主要因素包括"认为本人的工作未受到肯定"、"在医院未受到尊重"、"认为在医院工作无发展前途"等。
