医药行业是按国际标准划分的15类国际化产业之一,被称为“永不衰落的朝阳产业”.它包括医药工业和医药商业,其中医药工业按原材料来分,又可分为化学制药业、中药业、生物制药业及医疗器械业.那么医药专业的就业前景怎么样呢?是否跟医药产业一样是永远朝气蓬勃?
医药行业是以高科技开发为依托的,而时至今日,高科技的快速发展是历史的必然.因此,从行业整体发展的趋势来看,该行业属于“朝阳产业”,将始终表现出良好的成长性,这已是不争的事实.l%年(北京青年报)在“普通市民”、“大中学生”、“教师”三类人群中作了一项题为“你认为最理想的职业”的调查,结果在科项职业中,“医生”分别被排在第三位、第四位和第二位.
医药专业人才到底是怎样的行情呢?《薪酬报告》显示:全国医药行业中挣钱最多的职位当属销售和研发.从主管层开始,研发和销售的年度总现金收入就与其他职位拉开了距离,到高管层则已经高于其他职位近40%.生产、人力资源及财务的薪酬水平比较接近,而行政人员的薪酬则普遍低于其他职位.销售、研发人才是现在医药专业最抢手的.
谈起医药专业就业前景,还得先说说几年前的一个插曲.曾经一次偶然,和友人谈起了中国目前的职业热度,岗位就业前景.起初是谁都举不出一个双方都信服的行业,热门专业竞争激烈,不出两年,就走向饱和,冷门就更不必说了.医药行业在闲谈中被定格了,理由很简单,吃五谷杂粮的地球人,谁都会生病,要吃药、要看病.当然这是当时想当然的看法,那医药行业就业前景到底如何?
据全国高校毕业生指导中心对1997年毕业生需求的统计,“临床医学类”列“最大需求”的第五位.1998年人才市场信息表明,临床医学类人才依然走俏;基础医学类与护理学类专业就业不太理想;法医学的社会需求量有限;预防医学、口腔医学从理论上讲很有前途,但从近几年就业状况看,却十分困难.
有关职业指导专家表示,随着医疗制度改革的不断深化,民办医院将会得到更大的发展,这会使临床医学专业的学生更为抢手.另外,由于人们的工作压力、生活压力不断增大,人的患病率也在增加,现有的医疗系统还不能满足更多病人的需要,这就形成了医疗行业的卖方市场.所以,只要找准定位,会越来越吃香.医药专业就业前景也是越来越好.
一、为什么在当今大学生“就业难”的处境中，幼教人才却“一花独秀”？这种状况还能维持多久？作为师范教育者，应认真分析当前的形势，对幼师毕业生的就业前景有个清醒的认识。
就业皮影戏
早期教育是21世纪幼儿教育的大趋势。据最新的《中国人口统计年鉴》显示，中国0～3岁的婴幼儿共计7000万人。2004年全国在园幼儿达到2089.4万人，同比增长了4.5%；幼儿园比2003年增加了4638所，增长率为4%。幼教事业具有广阔的市场潜力，与之配套的幼儿教师和管理人员的需求激增，幼儿师范毕业生供不应求。尽管近年来各地一些院校增设了学前教育专业，但仍不能满足整个社会的需求。如贵州省2004年缺口近万人，江苏省在各级学校师资短缺现象中幼儿教师短缺尤为突出。这为学前教育专业人才提供了一个巨大的就业市场和人生舞台。
职业罗盘
过去幼儿园对老师的素质要求不高，会跳会唱就可以了。而这两年，社会对幼儿教师的素质要求提高了，老师的道德素养、教育能力、有没有经过正规培训是更关键的因素。因此，正规“科班”出身的学前教育毕业生供不应求，福利待遇也明显提高。而高职学前教育专业毕业生职业意识强、技能高、基础理论知识较系统、知识面较宽等，正符合社会对幼儿教师的要求。至于本科、研究生等更高层次的学前教育专业毕业生，除了去当幼儿教师，还可以在跟幼儿研究方向相关联的杂志社、研究所工作，也有不少自己创业当园长。
尽管几年来全国幼儿教育获得了发展，儿童入园率达40.75％，但仍与全国幼儿教育事业发展的总目标——学前三年儿童受教育率达55％，有一定的差距。
幼儿教育的现状与发展规划目标之间存在着较大的差距，要缩短这个差距就需要大量高素质的幼儿教师，而这个差距就为学前教育专业人才提供了一个巨大的就业市场和人生舞台。从2005年的就业形势来看，学前教育人才奇缺，在未来相当长的时间内学前教育专业将是就业的热门专业之一。在高入园率的重庆（2004年达74.5%）地区，幼儿艺体专业的毕业生就业率达100%。总之，社会对具有本、专科学历的高素质幼儿教师需求旺盛，幼儿教育专业市场前景广阔。社会对幼儿教师需求量增加的同时，对幼儿教师的素质要求也相应提高。经过调研了解到，各幼儿园渴求“热爱幼儿教育、学历较高、有一定教科研能力、幼儿教育理念新、教学基本功扎实、技能全面、心态好、愿意长期在本园工作”的学前教育专业毕业生。而高职学前教育专业毕业生职业意识强、技能高、基础理论知识较系统、知识面较宽等特点，正符合社会对幼儿教师的要求。
幼儿教师是一种专业化的职业，它是一种“要求教师具备经过严格而持续不断地研究才能获得并维持专业知识和专门技能的公共业务”（联合国教科文组织《关于教师地位的建议》）。在我国，这样的专业知识和专门技能的学习是通过职前的培养来进行的。目前，高校学前教育专业在幼教师资培养方面发挥着主体作用。
二、学前教育就业形势现状
2010年04月12日，《齐鲁晚报》中一报道《学前教育就业形势好 1500多岗位静候513名毕业生》说：济南幼儿师范学校的2010年毕业生供需洽谈会上却出现了另一番情形：近300家用人单位为该校的513名应届大专、中专毕业生提供了1500多个岗位，毕业生供需比接近1:3。
近300家单位争抢 513名毕业生 10日上午，济南幼儿师范学校校园里人头攒动，热闹非常。一年一度的毕业生供需洽谈会又开始了。刚踏进校门，记者就看到一群学生围在一块浅蓝色展板前忙碌地摘抄着。原来，展板上印有参加此次供需洽谈会的所有用人单位的招聘计划、待遇以及相关联系方式。据了解，单是来自北京、上海、广州等大城市的招聘单位就有近20家。 该校负责学生就业工作的教育处主任马洪秀老师告诉记者，今天有近300家来自省内外的用人单位参加了此次洽谈会，提供的就业岗位有1500多个。“这其中大部分都是幼儿园或其他学前教育单位，也有一些家政、演艺、宾馆等公司来招人。”马老师介绍说，省外用人单位的招聘人员多是济南幼儿师范的往届毕业生，“这些单位对我们的学生素质很满意，很放心，几乎年年都来要人。” 据了解，2010年，济南幼师应届毕业生共有513人，其中五年制专科毕业生391人，三年制中专毕业生122人。单是此次供需洽谈会，毕业生的供需比就接近1:3，真可谓供不应求。
（一） 学前教育事业的发展与早教的市场潜力扩大了对幼教专业人才的需求
中国是世界第一人口大国，13 亿人口中有3.67亿儿童，2003 年国务院办公厅转发了《关于幼儿教育改革与发展的指导意见》，该意见指明了未来五年我国幼儿教育改革与发展的总目标是：形成以公办幼儿园为骨干和示范，以社会力量兴办幼儿园为主体，公办与民办、正规与非正规教育相结合的发展格局。随着社会的进步、经济的发展，人们对高水平教育的期望日渐强烈，同时，政府的政策导向也激活了社会办学的热情，形成了多元化、多渠道、多形式的幼教办学和早教产业，这就为建设一支数量充沛、素质优良的专业教师队伍提出了极大的需求。
（二）人口生育高峰的出现增加了对幼儿教师的旺盛需要
随着近几年生育高峰的出现，幼儿园师资缺口突显。据来自上海市教育人才交流服务中心11月5日传出的最新消息：“最近全市所有的区县，甚至是中心城区都提出需要补充幼教师资，保守估计，全市幼儿园教师的缺口将达到上千人。”
（三）学前专业毕业生总量不足，难以满足社会需求
据了解，幼教专业毕业生的数量每年都相当有限，高层次、高学历的幼师数量更少，远远不能满足近些年市场的需要。以上海市为例，目前培养的幼教专业本科毕业生每年仅有一百三四十人，数量极其有限；有的区县（松江、南汇等）只能从本区本科毕业生中进行选拔和岗位再培训，以满足区内所需的幼教师资；同时，上海市教育人才交流服务中心也奔赴北京等其他外省市，以招聘高层次的师资加入幼教队伍。
然而，在这种现象和状况之下，作为培养单位的学校也应该理性地看待就业市场表面的宽松形势，客观地分析市场需求，为培养适应未来社会发展需要的、具有竞争优势的学前教师队伍未雨绸缪、积极应对。
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