近年来，我市幼儿教育事业蓬勃发展，许多早教机构、幼儿园相继出现，幼师也成为了热门职业。昨日上午，南昌市师范高等专科学校的招聘会现场，来自全国的上百家幼儿培训教育相关机构，展开了一场对该校应届毕业生的“师源”竞争。
幼教“师源”：供不应求
“幼儿园在哪里？”、“实习期要多久？”、“待遇怎么样？”在招聘会现场，幼儿培训教育相关机构的展位前，不少学生三两成群前来咨询，不少知名幼儿培训机构的展位前更是排起了长龙。
“过了三个月实习期，就直接转正上班吧。”该校幼特教育与音乐教育专业的学生小李在招聘咨询时，被一家幼儿园看中。小李说：“我明年才毕业呢，今天是抱着试试看的心态来招聘会，没想到幼师这么火爆，一下就找到了工作，下个星期我就到幼儿园去看看。”
据了解，本次招聘会共有来自省内外的213家用人单位参加，其中与幼儿培训教育相关的机构超过半数以上，不少单位机构更是“整班签约”。对于幼师火爆的原因，该校就业处工作人员作出了分析：“幼师火爆现象是最近3年来出现的。这与国家对普及学前教育的重视不无关系。教育机构增加，老师需求量也随之增大。另外，幼教行业还处于发展阶段，教师流动性很大，好老师即难培养又难留住，这也是不少培训机构大量招幼师的主要原因。去年，我们学校与幼儿培训教育相关专业的学生达到了百分百对口就业。”
幼师门槛：德才兼备
尽管岗位缺口大，前来参会的用人单位却并不是“盲目招人”。招聘现场，不少应聘者通过朗诵、歌舞、绘画等方式，向招聘机构展示才艺。其中，懂英语、会画画的应聘者最吃香。“双语教育已经成为各家机构打出的‘固定’牌”，家长也希望孩子从小接受双语教育。因此，懂得英语是幼师必不可少的技能。图画更能给小孩直观教育，会画画的幼师也往往容易和孩子沟通，这也是绘画十分吃香的主要原因。此外，对于拥有音乐、舞蹈、体育等特长、才艺的幼师，培训机构也十分青睐。可以说，幼师的才艺，培训机构和家长都希望越多越好。”该校就业处的彭老师如是说。
除了才艺要求，有爱心和耐心几乎是所有幼儿教育培训机构展板上共同的“准则”。来自南昌县爱心幼儿园的老师说：“爱心和责任心是做幼师的基本条件，在我们幼儿园，很多孩子都是父母出去打工的留守儿童，他们十分需要关爱。在他们眼里，老师就和‘父母’一样，作为老师，身上的担子可不轻。而且，现在的孩子大多是独生子女，受到家长的溺爱。老师与孩子之间的关系或是协调孩子与孩子之间的关系都是学问。对招来的应届毕业生，我们都会进行岗前培训。如果老师自己的观念不对，对幼儿建立世界观、人生观、价值观都会带来影响。”
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